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对于展开2021年高校“青蓝工程”培育工具提拔任务的告诉

作者: 拜候量: 570发布时候: 2021-12-22

各学院:

根据《省教导厅对于展开2021年高校青蓝工程培育工具提拔任务的告诉》请求,现将我校相干任务告诉以下:

一、提拔条件

1.整体条件

酷爱党的教导奇迹,自发贯彻党和国度的教导方针,具备杰出的思惟政治本质和教员职业品德。专业根本踏实,学风教风松散,主动朝上进步,克意立异。主动承当传帮带的责任,卓有结果地赞助青年教员生长,具备杰出的进献精力和团队协作才能。各学院要夸大政治本质主要条件,对峙师德师风第一规范,根据“四有”好教员的规范挑选保举。

2.优异青年主干教员培育工具提拔条件

1)持有高校教员资历证书,具备博士学位,受聘副高等专业技术职务,春秋普通不跨越40周岁(198111日今后诞生)。

2)在本学科范畴具备较踏实的实际根本和专业常识,具备三年及以上高校讲授科研任务履历。近三年内自力并系统地讲授过两门及以上主干课程,讲授结果优异,讲授成就凸起。

3)有明白的专业研讨标的目的,在1-2个范畴有较深切的研讨,近三年获得了较高程度的科研功效。拟展开的研讨任务属本学科的前沿标的目的或有较大利用代价。

3.中青年学术带头人培育工具提拔条件

1)持有高校教员资历证书,具备博士学位,受聘正高等专业技术职务,春秋普通不跨越45周岁(197611日今后诞生)。

2)在地点学科范畴阐扬带头引领感化,具备五年及以上高校讲授科研任务履历。近五年内系统讲授过两门及以上主干课程,讲授结果优异,讲授成就凸起。

3)掌管省部级及以上科研课题或企业技术攻关名目,近五年科研功效凸起;或为本学科专业带头人,对专业建设进献凸起。

4)拟展开的研讨任务具备立异性构思并有较大生长潜力。

4.优异讲授团队提拔条件

1)具备明白的生长方针和慎密的协作干系,梯队布局、春秋布局、职称和常识布局公道,近五年内有较为凸起的协作研讨和讲授鼎新功效。团队人数5摆布。校级带领不作为团队带头人保举。

2)努力于人材培育形式鼎新立异。课程系统、讲授内容慎密连系社会、经济生长须要,融退学科专业生长前沿。讲授方式和手腕进步前辈,正视实际讲授、研讨性讲授和信息化讲授,增进学科专业生长。

3)以学科、专业系(部)、教研室、讲授尝试室、实训基地或工程中间为建设单位,以专业或课程为建设平台。团队必须是“双师”布局的专业讲授团队。

4)团队带头人在本学科专业或本行业具备较大的影响力,持久努力于学科专业建设,对峙在本校讲授第一线为本(专)科生讲课。春秋普通不跨越50周岁(197111日今后诞生)。主动到场讲授研讨与鼎新,获得过国度或省讲授功效奖(排名前2),或掌管实现过省部级及以上教改名目(排名前2),或为品牌专业带头人。

二、限报请求

1. 每位报告职员只能报告主干教员、学术带头人、团队中的一项,不得兼报(含作为成员协作报告)。往期及培育期内的“青蓝工程”培育工具不得下降条理或同条理报告,只能报告更高条理。

2. 已获得国度级、省部级团队的不得报告“青蓝工程”优异讲授团队。

3. 已当选过国度级、省部级人材工程名目和省有关部分人材工程名目的团队带头人不得报告“青蓝工程”培育工具。

4. 已当选过国度级、部级人材工程名目、“江苏特聘传授打算”、“高条理立异创业人材引进打算”双创小我、“333高条理人材培育工程”第一、二条理和“六大人材岑岭打算”A类小我同等条理省级人材名目职员,不得报告优异青年主干教员和中青年学术带头人,只可报告优异讲授团队。当选过“333高条理人材培育工程”第三条理和“六大人材岑岭打算”BC类小我同等条理人材名目职员,不得报告优异青年主干教员,只可报告中青年学术带头人或优异讲授团队。

三、保举名额

我校优异青年主干教员培育工具保举名额6名,中青年学术带头人培育工具保举名额4名,优异讲授团队的保举名额1个。每一个学院能够保举以上种别报告人或团队各1人(个)。

四、资料报送

各学院遵守公然、公允、公道、择优的准绳,当真做好“青蓝工程”培育工具的挑选和保举任务,于202114日条件交保举人选报告资料。

学院报告资料包含:

1)保举表、汇总表各一份(附件14,同时提交Excel电子版);

2)附件: 学历学位证书、高校教员资历证书、专业技术职务任职资历证书、近五年获得的讲授功效证实、承当的首要科研名目、教改名目、获奖及专利环境的证实等复印件一套;近五年的代表性功效2篇(部),论文供给全文复印件,论著、课本等专著供给封面、目次复印件,附首要学术思惟、立异功效简介或主要章节节选(少于10页)。团队供给带头人的代表性功效等复印件一套。上述资料装订成册,标注页码并附目次。附件待学校肯定保举人选后提交。

报告资料交至人事处师资办公室(综合楼512室)。

系人: 曹若菡   接洽德律风: 84892739

箱:


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